Maintien et Actualisation des Compétences SST

L’état français à prévu 3 cas de figures imposant la présence d’un collaborateur former aux gestes de secours :

  • Dans les ateliers où sont accomplis des travaux dangereux
  • Dans les chantiers employant plus de 20 salariées pendant au moins 15 jours et où sont réalisés des travaux dangereux.
  • En cas d’absence d’infirmier ne permettant pas une présence permanente.

Il est donc obligatoire d’avoir 1 ou des salariés dans la quasi-totalité des entreprises puisque que la plupart d’entre elles n’ont pas à demeure un infirmer.

Le code du travail fait obligation à l’employeur d’organiser dans son entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades (articles R 4224 – 16)

Objectifs

  • Intervenir face à une situation d’accident du travail.
  • Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
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Mode d’évaluation des acquis :

  • Évaluation en cours de formation sous forme de cas concrets.
  • Évaluation finale : Épreuves certificatives

Matériel pédagogique :

  • Mannequins de réanimation cardio-pulmonaire.

  • Défibrillateur automatisé externe de formation

  • Nécessaire de premiers secours

  • Plan d’intervention SST

Documents remis :

  • Certificat de réalisation

  • Attestation de fin de formation

Public visé : L’ensemble du personnel

Pré-requis : Disposer du certificat de Sauveteur Secouriste du travail de l’INRS

Durée : 7 heures

Effectif : 4 participants minimums et 10 maximum par session en présentiel

Qualification des formateurs : Formateurs experts certifiés par l’INRS

Moyen pédagogique : Remise d’un livret pédagogique

Validation :

Chaque participant répondant aux exigences de la grille d’évaluation recevra un certificat de « Sauveteurs Secouriste du Travail » valable 24 mois et doit faire l’objet d’un recyclage MAC SST avant la fin de la validité.

Contenu de la formation

Le rôle du SST

  • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.

  • Caractériser les risques professionnels dans une situation de travail

  • Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention.

  • Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours de l’entreprise

  • Protéger de façon adaptée.

Protéger
  • Protéger les dangers dans une situation de travail
  • De la protection à la prévention
  • Familles de dangers susceptibles de persister
  • Types d’actions possibles pour mettre en œuvre une protection adaptée
  • Supprimer le danger
  • Isoler le danger
  • Dégagement d’urgence
  • Signale d’alerte aux populations et consignes
Examiner

  • Examiner la victime

  • Faire alerter ou alerter

  • Les consignes en cas d’accident

  • Moyens et/ou personnes à alerter

Les actions appropriées à l’état de la victime

  • Secourir la victime qui saigne abondamment

  • Secourir la victime qui s’étouffe

  • Secourir la victime qui se plaint de malaises

  • Secourir la victime qui se plaint de brûlures

  • Secourir la victime qui se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements

  • Secourir la victime qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

  • Secourir la victime qui ne répond pas mais qui respire

  • Secourir la victime qui ne répond pas et ne respire pas